CANAL ÉTICOGRUPO QUINTÁ

DATOS PERSONALES

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• Correo electrónico (*)

• Relación con la entidad
• EMPLEADO/ACLIENTE O CONSUMIDORPROVEEDORACCIONISTA/PROPIETARIOANTIGUO EMPLEADO/AOTROS GRUPOS DE INTERÉS
• (*) Sólo nos pondremos en contacto con usted en el supuesto de necesitar información adicional para clarificar el evento comunicado.

DATOS DE LA COMUNICACIÓN

• Entidad a la que va dirigida la comunicación
• GESTIÓN CORPORATIVA QUINTÁ, S.L.EXTRUSIONADOS GALICIA, S.A.U.GALIPÁN, S.A.UEXTRUGASA TRANSFORMACIÓN, S.A.U
• Motivo de la comunicación
• VULNERACIÓN DEL CÓDIGO ÉTICO, DE LA NORMATIVA INTERNA O DE LA LEGALIDAD VIGENTECONSULTA SOBRE EL CÓDIGO ÉTICO
• Indique la situación:
• ACOSO, DISCRIMINACIÓN Y MALOS TRATOS AL PERSONAL (ACTOS EN DETRIMENTO DEL SEXO, RAZA, NACIONALIDAD, ETC.)
• ADULTERACIÓN DE INFORMACIÓN CONTABLE, OPERATIVA Y FINANCIERA, DOCUMENTOS LEGALES Y ELUSIÓN DE CONTROLES INTERNOS DE LA EMPRESA
• CORRUPCIÓN Y ACUERDO CON PROVEEDORES/CLIENTES
• DESCUIDO O UTILIZACIÓN INAPROPIADA DE LOS BIENES Y/O SERVICIOS DE LA ORGANIZACIÓN
• FRAUDE ECONÓMICO (LAVADO DE DINERO, ROBO DE MERCANCÍAS, BIENES O VALORES, GASTOS Y COMPRAS SIN AUTORIZACION, ETC)
• MAL DESEMPEÑO DE EMPLEADOS, SUPERVISORES Y/O GERENTES (INCLUYE ABUSOS DE PODER, FAVORITISMO, AMENAZAS Y MAL COMPORTAMIENTO
• OTROS
• ROBO O SUSTRACCIÓN DE INFORMACIÓN INTERNA DE LA EMPRESA

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  MODO TEXTO

  MODO AUDIO

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ENVÍO COMUNICACIÓN

• Adjuntar documentación probatoria
• El tamaño maximo es de 2048 MB.
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• Si lo desea puede adjuntar fotografías o documentos a la comunicación.
• Recuerde que, si está ejercitando alguno de sus derechos en materia de protección de datos, sería recomendable que adjunte una copia del DNI, NIE, Pasaporte.
• En caso de no aportación, podríamos requerir dicha documentación a posteriori, a fin de acreditar su identidad.
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